Cet article expose les règles de décompte du temps de travail d'un salarié en CDI ou CDD lorsque celui-ci est amené à encadrer un séjour avec nuitées. Il s'agit ici d'appliquer le régime d'équivalence prévue par la CCN Éclat. 

Le régime d'équivalence consiste à décompter le temps de travail selon des règles particulières et notamment à ne pas décompter toutes les heures de présence en temps de travail effectif.

Pour la gestion du temps de travail d'un salarié en CEE lors d'un séjour, voir la gestion du planing du CEE.