Le calcul de l’effectif salarié permet de savoir quelles sont les obligations auxquelles l’entreprise est soumise. Deux types d'effectif doivent être pris en compte :

• l'effectif "sécurité sociale" qui sert notamment au calcul des cotisations sociales;
• l'effectif "Code du travail" qui sert notamment au calcul pour l'obligation de mettre en place le règlement intérieur.

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