Comment gérer le télétravail ?

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Comment gérer le télétravail ?

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Version à jour du 27.05.2019

Date de vérification : 27.03.2024

Cet article présente les modalités de mise en place et de gestion du télétravail.

N'hésitez pas à consulter notre Kit télétravail pour retrouver un ensemble de modèles et de relais utiles sur le sujet.

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Qu’est-ce que le télétravail ?

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Comment mettre en place le télétravail ?

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Quel est le contenu obligatoire de l’accord / de la charte ?

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Et si je n’ai pas d’accord ni de charte ?

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Puis-je refuser ou imposer le télétravail à mon salarié ?

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Quelles vérifications dois-je effectuer en amont de la mise en place du télétravail ?

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Quelles règles encadrent le télétravail ?

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Comment gérer l’organisation du temps de travail du salarié ?

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Quelles sont mes obligations en termes de charge de travail ?

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Que dois-je fournir à mon salarié en équipement de travail ?

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Quelle rémunération et indemnisation du télétravailleur dois-je respecter ?

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Priorité d’accès à un poste dans l’entreprise

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Egalité de traitement des salariés en télétravail avec les salariés « classiques »

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Quel impact sur les salariés déjà en télétravail avant l’entrée en vigueur de l’ordonnance ?

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