Version à jour du 14.05.2024
Date de vérification : 14.05.2024
Cet article présente les règles relatives à la complémentaire santé en entreprise : organismes recommandés, obligations pour les parties, cas de dispense, cotisations et garanties.
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La mise en place de la complémentaire santé
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Quels sont les organismes assureurs recommandés par la branche?
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Quels salariés sont concernés ?
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En tant qu’employeur, est-ce que je peux exclure certains salariés de la complémentaire santé ?
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Est-ce que tous les salariés de mon entreprise doivent souscrire à la complémentaire santé de branche ?
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Quels salariés peuvent être dispensés ?
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Dans quels cas doit s’opérer le versement santé et dans quelles conditions ?
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Dans quel cas dois-je verser le versement santé à la demande du salarié ?
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Puis-je mettre en place par accord d’entreprise ou par décision unilatérale un versement santé pour certains salariés ?
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Quelles sont les garanties couvertes par la complémentaire santé ?
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Quels régimes existent dans la branche Éclat ?
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Où puis je retrouver les garanties ?
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Quel est le coût de la complémentaire santé?
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Le tableau de cotisations
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La répartition du coût de la complémentaire santé
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Quelles sanctions en cas de non-respect des règles sur la santé ?
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Quel est le sort de la complémentaire santé en cas de suspension du contrat de travail?
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Quel est le sort de la complémentaire santé en cas de rupture du contrat de travail?
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Tableau de garanties santé branche Éclat