Dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude à la suite d'un arrêt de travail suivi d'un temps partiel thérapeutique, se pose fréquemment la question du salaire de référence à prendre en compte pour le calcul du montant de l'indemnité de licenciement. Salaires reconstitués comme si le salarié avait travaillé au cours des 12 derniers mois ? Salaires versés avant l'arrêt de travail? La Cour de cassation a, à nouveau, eu l'occasion de rappeler la règle dans un cas où le temps partiel thérapeutique avait précédé l'arrêt de travail.