Lorsqu'une organisation syndicale représentative détient au moins 2 salariés adhérents au sein de la structure, elle peut mettre en place une section syndicale mais également désigner un représentant de la section syndicale. Quels sont alors le rôle et les moyens de cette section syndicale et de ce représentant au sein de l'entreprise/association? Vous trouverez ci-dessous les éléments légaux essentiels ainsi que les particularités ou dispositions plus favorables qui peuvent exister dans certaines branches.