Au cours d'une semaine, lorsque le salarié réalise des heures en plus de sa durée contractuelle et notamment des heures exceptionnelles après 22h ou sur un jour de repos hebdomadaire, la question de la contrepartie financière ou en repos peut se poser. La CCN Éclat prévoit plusieurs règles relatives à la contrepartie avec parfois des majorations qui se cumulent et parfois qui se remplacent. Hexopée a construit cet outil Excel (en pièce jointe) pour vous permettre de déterminer rapidement la contrepartie du salarié en fonction des heures effectuées.