Un employeur peut être amené à négocier un accord d'entreprise au sein de sa structure pour différentes raisons comme adapter des dispositions légales ou conventionnelles à son fonctionnement interne ou bien encore pour avoir la possibilité d'aménager le temps de travail des salariés sur l'année. Cet article vous présente les règles à suivre concernant la négociation d'un accord d'entreprise ainsi que sur le contenu d'un tel accord pour que celui-ci soit juridiquement valable.