L'outil mis en ligne depuis quelques mois a été mis à jour pour qu'il puisse fonctionner également pour des années de référence fixées du 1^er juin au 31 mai ou du 1^er septembre au 31 août.
Lorsqu'un salarié en forfait-jours arrive en cours d'année, il faut déterminer le nombre de jours de forfait que le salarié doit effectuer sur l'année tronquée. Pour vous accompagner dans ce calcul, vous trouverez ci-joint un outil Excel qui vous permet de proratiser automatiquement le plafond du forfait-jours pour l'année d'embauche, lorsque le salarié arrive en cours d'année. Il détermine également le nombre de jours de repos à lui accorder pour l'année d'embauche.