L'outil a été mis à jour pour qu'il puisse fonctionner pour des années de référence fixées du 1^er janvier au 31 décembre 2025, du 1er juin 2024 au 31 mai 2025 ou du 1^er septembre 2024 au 31 août 2025.
Lorsqu'un salarié en forfait-jours arrive en cours d'année, il faut déterminer le nombre de jours de forfait que le salarié doit effectuer sur l'année tronquée. Pour vous accompagner dans ce calcul, vous trouverez ci-joint un outil Excel qui vous permet de proratiser automatiquement le plafond du forfait-jours pour l'année d'embauche, lorsque le salarié arrive en cours d'année. Il détermine également le nombre de jours de repos à lui accorder pour l'année d'embauche.