La rentrée de septembre est peut-être pour certains d'entre-vous une période de recrutement. C'est donc l'occasion de rappeler que depuis novembre 2023, l'employeur doit communiquer au salarié nouvellement embauché un certain nombre d'informations relatives à la relation de travail et pour certaines d'entre elles dans un laps de temps assez court après l'embauche. En juin 2024 un arrêté est venu proposer des modèles de documents d'information à remettre au salarié et à lui faire signer. Il nous paraît donc opportun de rappeler en quoi consiste cette obligation d'information qui incombe à l'employeur mais également de rappeler quels documents doivent être remis au salarié au moment de son embauche.