Les salariés sont tous susceptibles d’être confrontés à des risques psychosociaux dans le cadre de leur travail : stress, harcèlement moral ou sexuel, épuisement professionnel...

Les risques psychosociaux peuvent avoir plusieurs conséquences néfastes tant pour les salariés (ex: dépression) que pour l'entreprise (augmentation de l'absentéisme, fort turn-over, dégradation du climat social...). Il est donc crucial pour l'employeur de savoir comment prévenir ces risques et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.