Mise à jour de l'article pour prendre en compte les nouveautés apportées par la loi du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur au sein de l'entreprise et notamment apportant des nouveautés sur le régime social et fiscal de la prime à compter du 1er janvier 2024.

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) dite Macron a été pérénisée pour les années futures par une loi de 2022. Cette prime, qui ne relève plus d'une mesure exceptionnelle, est rebaptisée « Prime de partage de la valeur » (PPV). Cette prime dont le versement est facultatif pour l'employeur peut bénéficier d'un régime social et fiscal favorable si certaines conditions sont remplies.

Cet article vous présente les règles relatives à ses conditions de versement ainsi que son nouveau régime social et fiscal.

N'hésitez pas à consulter l'instruction sous forme de questions / réponses sur le site du BOSS.