Dans nos branches, il est courant d'embaucher des salariés qui cumulent plusieurs contrats de travail chez différents employeurs. Cet article présente les particularités à respecter ou les points d'attention à avoir au cours de la relation de travail lorsque vous embauchez un salarié multi-employeurs.

Nous allons ici essentiellement nous intéresser au salarié qui a plusieurs contrats de travail de droit privé. Pour l'embauche d'un salarié qui serait également fonctionnaire, nous vous renvoyons à l'article dédié à cette question.