À l’embauche d’un salarié, l’employeur doit s’acquitter d’un certain nombre de formalités obligatoires à l'égard de l'administration et du salarié. Retrouvez ci-après les formalités à suivre lorsque vous recrutez un salarié.

Des formalités particulières peuvent exister pour certains contrats aidés : consultez notre article dédié ici. Par ailleurs, vous retrouverez les formalités particulières concernant l'embauche d'un salarié étranger dans l'article dédié ici.