Au regard de l’évolution importante de l’inflation et du Smic au 1^er janvier 2022 et au 1^er mai 2022, non prévisible au regard des données publiées lors de la conclusion de l’avenant n°186 du 14 juin 2021 relatif à la négociation salariale annuelle obligatoire, le minima conventionnel au niveau de la Branche se retrouve inférieur au Smic. 

Face à ce constat, les partenaires sociaux ont lancé des négociations pour réviser les minima conventionnel pour que les salariés de la Branche qui relèvent des premiers groupes de classification bénéficient d’un salaire au-dessus du Smic mais également revoir la valeur de point V1 pour maintenir une cohérence de l’écart hiérarchique au sein de la grille de classification.

Ces négociations ont abouti à un avenant 193 qui a modifié les coefficients des salariés classés au groupe A, B, niveau 1 et 2 ainsi que la valeur de point V1 qui est passée de 6,45€ à 6,61€ au 1^er mai 2022.

Cet avenant que vous pouvez retrouver en pièce jointe est applicable dès le 1er Mai 2022. Il a été étendu par arrêté du 18 juillet 2022 publié au JO du 22 juillet 2022.

N'hésitez pas à utiliser l'outil Excel que vous trouverez en cliquant ICI pour calculer les nouveaux montants des éléments de salaire du salarié à compter du 1^er mai 2022.